강사

학원

1. 학위증 원본
2. 여권사본 (사진포함)
3. 서명된 영문 계약서
   (학원,강사 모두 서명)
4. 이력서
5. 칼라 여권사진 4 매
6. 성적증명서(봉인)
7. 범죄사실증명서
8. 자기건강확인서 – 입국후
   (카나비노이드 검사는 제외됨.)

1. 사업자등록증 또는 학원등록증 사본
2. 신원보증서
3. 초청사유서
4. 고용계약서
5. 외국인강사 채용 현황
6. 학원현황 및 강의시간표
7. 사증발급인정신청서

* 대리신청시
위임장, 재직증명서, 신분증사본

외국인등록/채용관련

외국인 등록

• 기    한 : 입국 후 90일 이내
• 필요서류 : 여권, 여권사진 3장, 재직증명서, 사업자 등록증 사본
• 신청방법 : 위에 언급한 서류를 지참하고 강사가 직접 출입국관리사무소에 방문/신청
• 처리기간 : 약 1주일 후에 외국인 등록증이 발급.

강사채용신고

• 해당서류 : 강사채용통보서, 신청서, 여권사본, 외국인등록증 사본, 학위증 사본
• 신청방법 : 학원이 직접 관할 교육청에 신고함.
• 처리기간 : 10일

채용변경 및 해임

근무지 변경

• 해당서류 : 근무지 변경 신청서, 이적사유서(새 근무지), 이적동의서, 고용계약서(신,구),신원보증서, 양쪽학원 시간표, 양쪽학원 강사명단, 강사 이력서(국, 영), 학위증, 여권, 외국인등록증, 양쪽학원 사업자등록증, 양쪽학원 학원등록증, 새 근무지 재직예정증명서, 구 근무지 재직증명서
• 신청방법 : 출입국 사무소
• 처리기간 : 10일

근무처 추가

• 해당서류: 교용계약서, 근무처 추가 동의서, 근무처 추가 신청 사유서, 근무시간표, 연수원 설립관련 서류(사업자 등록증, 연수원 연혁), 연수원 연수계획표, 여권, 외국인등록증,
• 신청방법 : 출입국 사무소
• 처리기간 :

강사해임신고

• 해당서류 : 강사해임통보서
• 신청방법 : 학원이 직접 관할 교육청에 신고함.
• 처리기간 : 5일

기타

체류기간 연장

• 해당서류 : 체류기간 연장 신청서, 사유서, 계약서 사본(또는 신계약서), 여권, 강사현황, 신원보증서 사본, 재직증명서,위임장(강사),외국인등록증, 사업자등록증 사본, 학원등록증 사본(원본대조필인)
• 신청방법 : 강사본인이 출입국 사무소에 직접 신청
• 처리기간 : 7일

의료보험 가입

• 해당서류 : 외국인등록증, 재직증명서, 소득확인원
• 신청방법 : 강사가 직접 의료보험관리공단을 방문하여 서류를 접수
• 처리기간 : 즉시 의료보험증 지급

통장개설

• 해당서류 : 여권 및 외국인 등록증
• 개    설 : 강사가 직접 시중 은행을 방문하여 여권 및 외국인 등록증을 제시. 창구에서 바로 통장과 현금지급카드가 발급됨.

01. 강사의 인적사항에 대하여

• 강사의 인종 및 국적에 관한 선입견을 가지지 마시기 바랍니다.
   
• 젊은 강사만을 집착하지 마시고 중,장년층 강사에 관심을 가지시기 바랍니다.

02. 채용 신청시

• 신청시 작성하시는 내용이 강사들의 결정에 큰 역할을 합니다. 번거로우시더라도 가급적 학원관련 사진정보와 주변의 유흥거리(관광지,바다,산,시내특징 등)들에 대하여 첨부하시면 더욱 더 쉽게 구인이 가능합니다.
   
• 채용조건에 대하여 보너스요소를 제공해 보시기 바랍니다. (예- 해당전공자 등)
   
• 최소한 4주의 여유(국내 체류강사)를 두시고 신청하시고, 해외 체류강사의 경우는 최소 6주에서 8주의 여유를 가지고 준비를 하셔야 마음에 드는 강사를 채용하실 수 있습니다.

03. 채용 진행과정

• 인터뷰 진행시(전화, 면담) 사전에 인터뷰내용을 점검하신 후, 강의대상 및 강의방식에 대해서 충분히 물어보시고, 한국에 대한 이해정도도 체크하시기 바랍니다.
   
• 비자 및 서류업무 접수,대기,승인까지 복잡한 절차를 신속,정확하게 진행해야 일정에 차질이 생기지 않습니다. – 나이스에듀의 업무지원서비스를 이용(추천)
   
• 서류업무 진행 시 해외현지에서 강사가 서류를 원활하게 처리할 수 있도록 충분히 협조해주셔야 합니다.
   
• 강사 거주지 확보시 가급적 원룸(선호)으로 확보하여 주시고, 기타 비품들도 신경써서 준비해주시기 바랍니다. 거주지는 상당히 중요한 요소이니 주의하시기 바랍니다.

04. 채용 후

• 강의가 시작되면 외국인으로써는 이해 못하는 사소한 마찰이 발생하게 됩니다.
  대표적으로 발생하게 되는 문제를 보면
   
• 강의방식의 문제 – 학원이 의도한 강의방식에서 좀 다르거나, 만족하지 못한다고 해서 명령식의 요구나 화내는 일이 없도록 하셔야 합니다. 이를 경우 해당 문제점을 정리한 후 하나씩 조율해 나가시기 바랍니다.
   
• 근무시간 임의연장 - 근무시간에 대해서는 계약서에 준해야 합니다. (임의 연장이나, 부탁 등은 금물입니다.) 필요하시다면 연장근무로 수당을 지급해야 합니다.
   
• 학원의 수업도구 – 교재 및 교구제작 요청을 하시면 안됩니다. 만약 필요시 강사와 협의하여 그에 대한 적절한 대가를 제시하시기 바랍니다.
   
• 강사와 문제 발생시 무리한 요구나 언행은 자제하시기 바라며, 사전에 저희에게 연락주시면 신속히 처리해 드리겠습니다.
   
• 한국에 처음 방문하는 강사의 경우 모든 것이 생소하니, 선생님들의 배려와 이해가 필요합니다.